蔚起，事业方兴。我市教育系统坚定不移实施人才强市战略，以最大的诚意引才、最好的氛围育才、最实的举措爱才、最强的平台用才，优化人才发展生态，构筑人才集聚“强磁场”，构建了优秀人才争相从教、教师人人尽展其才、好老师不断涌现的良好局面，为全市教育事业高质量发展提供了坚强有力的人才保障和智力支持。

近年来，我市教育系统引进高层次人才提升学校人才队伍质量，人才引进人数占全市引才总数的四分之一以上，学校高质量发展中的人才引领作用已逐渐彰显。2024年，2名教师获全国教育系统先进个人荣誉称号，14名教师获全省教育系统先进个人荣誉称号，10名教师被评为甘肃省特级教师，11名教师被认定为新时代陇原“四名”建设工程人员，612项省市级规划课题通过鉴定结项。全市普通高考质量稳步提升。特色化办学实现新发展，4人在世界职业院校技能大赛中荣获铜牌，实现了我市中职教育在世赛中零的突破。我市被确定为全国首批全省唯一的青少年校园足球高水平综合改革试点区。

党管人才 提升人才工作“向心力”

做好新时代人才工作，必须坚持党管人才。市教育局党组认真落实“一把手”抓“第一资源”目标责任，把人才工作纳入中心工作统筹谋划，定期召开党组会研究解决教育人才工作存在的难点堵点，健全完善积极有效的人才工作体系。围绕“教育发展需要什么样的人才”这一问题，在深入调研“三县”和市辖区学校教师需求基础上，突出人才选聘政治标准，分层次、多渠道补充教师。把人才工作服务理念和具体措施融入“引育留用”全链条，强化工作调度，全面提升人才服务水平，教育人才积极投身教育教学一线，创造活力不断迸发，聪明才智充分涌流，成为推动我市教育质量不断攀升的新动能和生力军。

武威一中党委书记何鹏国感慨道：“这几年，我们引进了一大批高层次教育人才，特别是国家公费师范生，他们职业素养高、业务能力好、奉献意识强，为学校的教育教学质量提升发挥了显著作用。”

广引才智 激活教育人才“蓄水池”

人才引进是快速补齐人才短板的有力途径。近三年，全市教育系统持续加强人才工作，厚植人才沃土，“一事一议”引进公费师范生49名，引进“双一流”建设高校及教育部与省政府共建师范院校全日制硕士研究生220名，引进人才总数同比增长8%。这些优秀人才积极融入教育教学工作，在教学岗位上勇挑重担、大胆进取，成为推动教育教学发展的中坚力量。

我市除了开设“绿色通道”“真金白银”引进高层次人才，还积极通过事业单位公开招聘、实施“特岗计划”“三支一扶”等方式，强化优秀师资补充。持续加大订单定向教师培养力度，近三年，通过西北师范大学、河西学院、天水师范学院等院校培养省属公费师范生81名、农村小学全科教师师范生150名、“优师计划”师范毕业生24名，极大缓解了部分学科教师结构性缺额和农村学校教师补充困难问题，有效引导人才向基层一线和乡村学校流动。

爱才育才 培养立德树人“大先生”

人才，要重视引进，更要注重培养。我市大力实施新时代基础教育强师计划，持续抓好教师培养培训，强化精神赋能和典型引领，构建服务型培训体系，不断提升教师的业务素质和专业水平。

近年来，我市通过集中研修、跟岗实践等方式分层分类开展教师培训，累计投入“国培计划”中央专项资金1392.72万元，高质量培训教师2657名，组织教师参加省级培训4282人（次），市、县级培训和校本研修分级分批培训教师6.8万人（次）。深化城乡教师交流轮岗，累计选派659名教师参加“三区”支教、顶岗支教、“组团式”帮扶及积石山县结对帮扶等工作，促进城乡教育资源均衡配置。建成“天马名师”工作室11个，遴选首席导师名师11名、名师44名、学员478名，有效发挥示范引领作用，助推教师专业能力和综合素质提升。

建立教育系统先进集体和优秀个人荣誉表扬宣传体系，引领广大教师见贤思齐，推动尊师重教蔚然成风。2024年，开展弘扬“教育家精神”先进事迹巡回宣讲会4场，2000多人（次）参与；举办庆祝第40个教师节大会，市委、市政府评定10所学校、100名教师为先进集体和先进个人；推荐评选市级领军人才、市级骨干教师、学科带头人、农村骨干教师400余名；实施“四名”教师（名校长、名师、名班主任、名信息化引领导师）培养工程，推荐省级新时代陇原“四名”教师10名，认定市级天马“四名”教师92名。

厚植沃土 推动人才事业“加速跑”

“这几年，我切身感受到武威市对人才的重视和关爱。学校为我们申请了设备齐全的人才公寓，让我们感受到了家一般的温暖，并发放7万元购房补贴，工作满5年还有10万元政府津贴，这对于我来说是一笔不小的资助。一件件实实在在的暖心举措，让我更加坚定了扎根武威、努力奋斗的决心。”2021年，通过人才引进来到武威一中工作的教师邸德云说。

软环境就是硬实力，暖服务才能聚人心。我市积极完善教师政策待遇保障机制，打造人才成长环境，以感情留人、以事业留人、以待遇留人，帮助解决人才子女入学、职称评聘、配偶调配、津补贴发放、住房保障等后顾之忧，持续营造浓厚的“尊才、重才、敬才、爱才”良好氛围。近两年，为全市158名引进人才子女落实入学政策，为公费师范生和“双一流”高校硕士研究生申请落实政府津贴、购房补贴等263.5万元。累计为市直学校11名教师申报办理“陇原人才服务卡”，为98名教师申请办理“天马”人才服务卡。注重在教育教学一线考察培养干部，突出实绩导向，在引进的高层次人才中提拔使用科级干部和非科级学校中层干部10名， 积极为青年人才创造担当作为的机会。

迈步新征程，全市教育系统将一如既往地打好人才工作主动仗，持续深化人才发展体制机制改革，精益求精优质服务优化人才发展环境，以“心引擎”激活人才“一池春水”，以务实举措引进、培养、留住、用好人才，全力推动我市教育事业高质量发展。( 记者刘爱萍 通讯员徐立龙)