今年以来，凉州区以“三抓三促”行动为抓手，紧扣充分就业这个永恒课题，采取“送政策、送岗位、送服务、送奖补、送培训、送补助”6项举措，切实推动全区就业服务工作高质量发展。截至目前，全区完成城镇新增就业6902人，输转城乡富余劳动力21.03万人，创劳务收入24.95亿元。

盯重点送政策 提升就业宣传“广泛度”

广泛宣传就业创业、技能培训相关政策规定，引导群众转变观念，提升就业技能，通过短信、微信群、微信公众号等，向登记失业人员、离校未就业毕业生、退役军人定向推送就业政策，积极提醒及时关注各类就业岗位信息，引导务工人员按时返岗，增强务工的积极性，以点带面扩大宣传效应，确保各类岗位信息及时推送到户到人。截至目前，通过各类平台推送政策信息82期，为167家企业发布招聘岗位1.2万个。

多点位送岗位 提升就业距离“舒适度”

建立领导干部包抓重大项目就业服务责任制，深入重大项目重点企业帮扶，筛选收集各类用工岗位10000多个，动态更新招聘信息台账，发放各类企业就业招聘信息彩页6.5万多份，为务工人员提供更多“家门口”就业机会。充分发挥产业建设吸纳劳动力就业作用，积极鼓励相关单位企业在高标准农田建设、碳汇林建设、种植养殖产业发展和区内重点大项目中积极吸纳富余劳动力就业，有效促进群众就近就地就业，切实解决部分务工人员不能跨省外出务工的问题。

建平台送服务 提升就业质量“满意度”

进一步健全完善区、镇、村三级智慧就业服务信息体系，开发“凉州就业直聘服务平台”，为广大求职人员提供更加快速便捷智能化服务。采取“线上+线下”招聘方式，搭建就业双选平台，加大岗位供给力度，提高就业质量，在万达广场、南城门广场、黄羊和张义镇等开展现场招聘会16场次，组织重点企业开展“直播带岗”13场次，“点对点”有组织输送13304人，有效保障企业用工和人员就业。为河西都会开展专场招聘会、“直播带岗”2场次。加大高校毕业生数据库应用，将企业招聘需求与未就业高校毕业生信息进行匹配，推荐就业1200余人次。 

扩总量送奖补 提升就业服务“便捷度”

及时落实奖补政策，通过“转型发展一批、支持新建一批、有序退出一批”，因地制宜推动乡村就业工厂（帮扶车间）提质增效和转型升级。全区37家乡村就业工厂（帮扶车间），吸纳就业人员4973人，其中脱贫劳动力510人。联合定西、天水、平凉三地开展“2023年‘春风行动’暨省内东西部劳务协作系列活动”，组织区内10家企业和2家人力资源服务机构参加，有效解决了企业长期性缺工问题，为富余劳动力转移就业搭建优质平台。

强技能送培训 提升就业培训“契合度”

始终把技能培训作为推动城乡富余劳动力高质量就业的有力抓手，抢抓农民工返乡有利时机，根据农村劳动力培训意愿，做好“培训菜单”，开展养老护理、育婴员、工程机械操作等市场需求广的培训项目，增强劳动力稳定就业能力，帮助群众增加务工收入。拓展“培训+招聘”模式，进一步激发劳动力参加培训的积极性和主动性，指导培训机构邀请社会信誉好、薪酬福利好的人力资源服务机构和用工企业在培训现场举办招聘会，面对面为培训学员推荐就业岗位。截至目前，全区完成职业技能培训5742人。

抓优化送补助 提升就业纾困“援助度”

持续加大脱贫劳动力就业援助力度，积极开发公益性岗位，2023年新开发乡村公益性岗位110个，全区乡村公益性岗位达到1051个，实现岗位稳中有增。突出失业人员再就业工作，强化就业困难人员帮扶，实现失业人员再就业1546人，就业困难人员实现就业795人，向1360名失业人员发放失业金210.37万元。全面落实巩固脱贫攻坚促进乡村振兴工作就业帮扶相关政策，严格按照补助标准，简化审批程序，落实跨省就业交通补助政策，确保奖补政策应补尽补。2023年跨省就业脱贫劳动力一次性交通补助4185人249.69万元，省内区外外出务工就业脱贫劳动力一次性交通补助413人12.13万元，切实让外出就业脱贫劳动力感受到政策的温暖。（记者王丽 王永华）