家事国事天下事，让人民过上幸福生活是头等大事。

2025年，我市以加强人力资源开发利用为主线，稳就业、强技能、促增收、防风险，人民群众获得感幸福感安全感不断增强，高质量发展的民生之本愈发夯实。

这一年，就业形势稳中向好，全市城镇新增就业17905人；重大改革任务压茬拓展，退休人员基本养老金继续提高；扎实开展“技能照亮前程”培训行动，加快塑造现代化人力资源；健全劳动关系协商协调机制，劳动者权益保障有力推进……

打好“主动仗”  稳住就业基本盘

就业是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。过去一年，我市以外出务工拓渠道、就地就业强载体、技能培训提素质三维发力，构建多层次、广覆盖、可持续就业增收体系，让就业“饭碗”端得更稳。

一项项稳岗扩岗政策举措落地见效——全市城镇新增就业17905人，输转城乡富余劳动力40.53万人；失业人员再就业5762人、就业困难人员再就业1980人……

目前，劳务输转已成为全市富余劳动力稳定就业最直接有效的途径之一。我市坚持把劳务输转作为稳就业的重要抓手，破解“用工难”与“就业难”供需矛盾，深化省内东西部劳务协作，落实脱贫劳动力外出务工一次性交通补助，为乡村就业工厂（就业帮扶车间）发放就业奖补资金，劳务输转规模不断扩大。

在强化劳务协作的同时，我市不断创新服务模式，做优公共就业服务，举办线上线下招聘会220余场，升级“人社局长直播带岗”品牌，创新推出“直播大篷车”入企直播模式，在《武威日报》开设“就业零距离”专栏，打通就业服务“最后一公里”。

返乡创业同样是带动就地就业的重要力量。我市进一步优化创业生态环境，加快培育创业就业孵化平台，为634名创业者和16户小微企业发放创业担保贷款1.57亿元。

坚持扩面提质  织密民生保障网

社会保险，是人民幸福的依托，是社会稳定的基石。这一年，全市参加企业职工养老保险195554人、机关事业单位养老保险80715人、城乡居民养老保险883091人、失业保险125318人、工伤保险166668人……民生保障网越织越密，覆盖范围越扩越广，兜底防线越筑越牢。

我市以扩面提质为经纬织密保障网络，以数字转型为引擎激活服务效能，以基金安全为屏障守住民生底线，为广大群众构筑有温度、有保障的民生福祉网。

走进市社保中心办事大厅，映入眼帘的是“记录一生、保障一生、服务一生”，着装整齐、面带微笑的工作人员热情接待每一位前来办理业务的群众，随手就可以翻阅的服务指南整齐摆放。

“我岁数大了，腿脚不好，又不会用手机，幸好有工作人员一直陪着，帮我办好了养老待遇资格认证。”前来办事的林先生高兴地说。

“怎么便民怎么办。”这是每一位办事群众的共同心声。

为精准推动社保扩面提质增效，我市聚焦各类重点群体常态化开展社保政策宣传，增强群众社保法治意识，全市社会保险参保率达99.53%，人人享有社会保险、人人共享发展成果渐成现实。

让数据多跑路，让群众少跑腿。

我市聚焦办事环节堵点难点，打造便捷高效经办体系，推动服务下沉，推行线上办理“一次不用跑”、线下办理“最多跑一次”便捷服务，切实减轻企业负担、稳定就业岗位。将灵活就业人员参保登记等12项高频社保业务纳入“跨省通办”范围，大力推进电子社保卡发行应用，社保为民服务“最后一公里”更加畅通舒心。

老有所养，失有所助，伤有所保。这不仅是庄严的承诺，更是掷地有声的行动。

注重“投资于人”  加快塑造现代化人力资源

引进高层次和急需紧缺人才369名，评审初、中、高级职称3235人，完成职业技能评价6089人次……我市注重“投资于人”，深入实施人才强国战略，加强人力资源开发利用，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

凭借一技之长，从残疾人到一线女工，甘肃精诚金榜实业有限责任公司员工陈小莉书写了人生“逆袭剧本”；通过凉州区就业创业服务中心的免费培训，个体户黄生发提升了创业能力和经营能力……

从为找工作发愁，到对未来充满信心，源于我市聚焦技能提升，大力实施“技能照亮前程”专项行动，精准对接市场需求与群众诉求，加大资金资源投入，开展职业技能培训2.25万人次，加快塑造现代化人力资源，推动劳动者素质与产业同步跃升。

人才是第一资源，创新驱动本质上是人才驱动。如今的武威，无论是资源环境，还是平台机遇，在不少求职者眼中都是“潜力股”。

“武威这几年发展速度快、发展前景广阔。”“武威对人才高看一眼、厚爱三分”……

我市坚持人才优先发展战略，以识才的慧眼、爱才的诚意、聚才的良方，走出了一条紧贴武威实际、适应时代要求的人才强市新路子。

——精准引进急需紧缺人才，先后赴北京、武汉等地举办人才引进专场宣介会，人才学历层次、引进数量质量双提升。

——及时补充专技人才，招聘事业单位工作人员624名，招募“三支一扶”基层服务项目人员115名，支持800名未就业普通高校毕业生到基层就业。

——优化人才培养服务环境，深入推进人才评价制度改革，扎实做好高层次人才选拔推荐，人才支撑高质量发展作用持续增强。

夯实权益保障  构建和谐劳动关系

构建和谐劳动关系，是维护社会和谐稳定的基础，是保障和改善民生的重要内容。

我市积极适应社会结构多样化、利益诉求多元化的形势，持续健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导、监察执法和风险防控机制，结出累累硕果：拖欠农民工工资举报投诉案件结案率100%，劳动人事争议仲裁当期结案率100%、调解成功率87%。

2024年，工作中的一次意外导致王先生左下肢遭受重创。面对后续高达62万元的赔偿诉求，2025年5月，他推开了天马劳动人事争议慧调解中心的门。在接收申请当日，天马劳动人事争议慧调解中心立即启动调解程序。

调解室内，工作人员数小时的耐心沟通、细致核算，让紧绷的气氛逐渐缓和。共识，在依法依规的框架下一点点凝聚——企业除已支付的31万元医疗费外，再一次性支付王先生各项工伤待遇及补偿共计62万元，双方解除劳动关系。从提交调解申请到拿到裁定书，全程仅24小时。

一张薄薄的法院民事裁定书，承载着劳动者王先生一家沉甸甸的希望，更折射出武威市高效调处劳动纠纷的智慧与担当——压紧压实行业部门单位职责，深化排查整治，优化服务机制，推动新就业形态劳动者权益保障政策落实，加强协调劳动关系三方机制建设，持续完善天马慧调解中心服务功能，劳动仲裁审结案件501件，仲裁立案受理案件调解成功361件，案前调解成功556件。

“处理劳动领域矛盾纠纷既要用法律尺规校直准绳，也要以人文情怀抚平褶皱。让劳动者的每份诉求，都能获得有尊严的回响。”市劳动人事争议仲裁院负责人刘玉萍说。

从就业岗位精准对接，到社保待遇稳步提升；从人才活力充分释放，到劳动者权益坚实保障，我市人社系统用一件件民生实事、一组组亮眼数据，交出了一份有温度、有厚度的民生答卷。

2026年是“十五五”规划开局之年，奋进号角已吹响。我市将以加强人力资源开发利用为主线，全力促进高质量充分就业，加快塑造现代化人力资源，不断扩大社会保障和劳动权益保障覆盖面，提升人社政策和服务适配能力，积极承担社会治理责任，奋力开创“十五五”人力资源社会保障事业良好开局。(记者包雨纯 赵东晓)