近年来，凉州区人社局不断优化审批流程、加强实地检查核查、通过网上进行公示、定期检查执行情况等，确保特殊工时制度审批流程严格，监管检查及时，有效维护了企业和劳动者合法权益。

随着经济社会发展和《中华人民共和国劳动合同法》的积极施行，一些行业的工作出现连续性、不间断性等特点，对规范单位用工行为的要求也不断提高。实行特殊工时制度，为企业和劳动者带来了方便，减少了劳动纠纷矛盾。如企业中的外勤人员、推销人员等，实行特殊工时制度，可以让他们根据工作任务的实际情况，合理安排工作时间，减少不必要的等待和空闲时间，从而提高工作效率。

该局通过政务服务网公示申报企业提交资料清单，通过申报材料样本示范，指导申报企业规范填写申报材料，对符合条件的企业实行“快办快结”，缩短审批周期；对申报企业开展实地调研，重点核查工作时间安排、加班工资支付等执行情况，确保制度与企业实际相符；对批准企业，通过人社平台公示岗位及人员名单，接受社会监督；定期开展“双随机检查”，核查企业实际执行情况，对违规行为责令整改。 截至目前，该局共审批实行不定时工作制岗位123个，涉及13个企业1043名职工；实行综合计算工时工作制岗位113个，涉及12个企业1480名职工。（记者范武平 通讯员王宇海 李雪琴）