民勤县牢固树立“人才是第一资源”的理念，深入推进人才赋能工程，精准招才引才，科学育才用才，暖心爱才留才，持续释放人才创新创业活力，为推动县域高质量发展提供强有力的人才支撑保障。

精准施策“引才”，打造人才集聚“强磁场”

围绕清洁能源及装备制造、特色农产品及食品加工、中医药等6条重点产业链，实施高校毕业生留民来民就业创业专项行动、“千名学子民勤行”和在外人才“归雁计划”，对全县急需紧缺人才、高层次人才和产业技术人才进行全面摸底，分层分类建立需求台账。充分运用抖音、微信等新媒体，开展“带岗直播”“春风行动”等系列活动，通过主动入园区、入企业方式挖掘优质岗位，靶向引进高层次和急需紧缺人才。组织开展“请到民勤种棵树”公益活动，来自全国33个省份的志愿者团队、36家企业、4.1万余名志愿者在基地种树，广泛推荐特色产品、文旅综合体、重点产业链，广纳各方意见建议，为民勤经济社会高质量发展提供智力支持。

系统谋划“育才”，激活人才成长“动力源”

实施“万名乡村人才振兴工程”，落实十项具体实施计划，开展村党组织书记、专业技术人员等乡村实用人才培育，选树人才先进典型，给予表彰和政策扶持。实施“强科技”行动，深化“政校企”联合培养人才机制，举办科技成果转化需求对接会等，联合培育产业技能人才。累计推荐科技成果8项，发布技术需求10项，签订转化协议6项，申报省、市级科技计划项目91项、立项30项，技术合同交易额达到8.46亿元。

用心用情“留才”，构筑人才发展“生态圈”

完善党委联系服务人才机制，县级领导带头进单位、进园区、进企业开展调研指导，组织召开民营企业家、青年人才、专业技术人才等座谈会，积极解决困难和问题，大力营造尊才爱才重才惜才的浓厚氛围。建立“1+N”包联机制，认真落实“陇原人才服务卡”“天马人才服务卡”政策措施，创新“人才服务专员+帮办代办”模式，解决好人才就医看病、配偶就业、子女入学等问题，为人才提供一站式服务，提升人才的满意度与归属感。累计评聘中级以上职称403人，41名高层次专家享受“陇原人才服务卡”、6名专家人才享受“天马人才服务卡”政策，1人被选拔为省级领军人才第一层次人选，2人被选拔为陇原青年英才，4人被选拔为市级领军人才。

科学高效“用才”，释放人才创新“爆发力”

实施“人才归雁”振兴工程，摸排收集在外优秀人才信息，分类建立台账，精准开展对接，积极为家乡发展建言献策。围绕“4+1”优势主导产业，落实选派科技特派员下乡、驻村帮扶队驻村蹲点等措施，指导产业发展，提高产业发展质量。选派科技特派员104名、驻村帮扶队员89名，开展政策解读、技术指导、农业新品种引进示范推广等服务。依托在外人才牵线签约招商引资项目166项，发展特色产业规模达60万亩，肉羊饲养量达420万只，肉羊产业园入选省级现代农业产业园，温室人参果、沙葱等“十万元棚”达5800座，累计认证“三品一标”农产品113个，持续激发人才支撑产业发展活力。